GF WORKSは登録支援機関である
G-FACTORY（東証グロース上場）が運営する
外国人材の採用から入社までを
一気通貫でサポートするサービスです。
「外食業で働くこと」を目的としたビザを取得できる人材ですので、日本の飲食業界で長く働くことを心に決めています。活力に満ちており、長期活躍可能な人材を採用するチャンスです。
直営店も運営する当社では特定技能外国人材の採用実績が多数。
自社採用のノウハウから、入社までの煩雑な手続きは全てサポートが可能です。
どんな人材が来るかわからない。「求人にかかる費用を抑えたい」「広告コストをかけても人材が集まらないことが多々ある」そんなお悩みを抱える飲食店様は多数です。当社サービスは、入社が決定するまで費用が発生しないのでご安心ください。
株式会社175
取締役白倉様
日本人の働き方が多様化する中で、人材の長期定着が容易ではなくなってきましたが、技術の習得を目的とする外国人スタッフは転職リスクがなく非常に勤勉なため、人材基盤を安定化させるのに大きく貢献いただいています。
株式会社meatone
八木様(セントラルキッチン)
事業規模を拡大していくうえで、これまでの採用活動だけでは人員の確保が厳しく、外国人労働者の受け入れが必須となりました。加工商品のラップ包装や小分け作業など、簡易な業務から習得してもらっています。
サービスのご案内及び募集条件の確認で概ね1時間以内に完了。
ウェブ上でのご契約いただき、最短当日中の募集開始、3日以内に人材のご紹介を開始することも可能です。
何度も打ち合わせを行ったり面接調整の電話で手を取られることも少ないため、お忙しいご担当者様でも安心してご利用開始可能です。
| GF WORKS | 一般的な人材紹介 | 求人媒体 | |
|---|---|---|---|
| 採用コスト | 採用から入社までをワンストップにした特別価格！ | 採用者の年収の35％前後 | 掲載プランによる |
| 料金体系 | 完全成果報酬型 | 完全成果報酬型 | 求人ごとに広告掲載料金が発生 |
| 人材の質 | 飲食専門のキャリアアドバイザーが人材要件に合う人材を紹介 | 人材要件に合う人材を探せる | 求職者によって様々 |
| 採用工数 | 求める人材と効率よく会える | 求める人材と効率よく会える | 求人原稿の作成、スカウトメールの送付などで業務工数が増える |
| 業界特化 | 「日本語能力試験」 外食業・飲食料品製造業分野の「特定技能試験」 の合格者等を紹介 |
登録者から選抜 | 掲載方法により 特化することは可能 |
| 入社後サポート | 定期面談や書類提出などの煩雑な必須業務を当社がフルサポート | アフターフォローは自社で対応 | アフターフォローは自社で対応 |
初めて外国人材を採用しようと考えていますが、外国人材採用制度等、詳しくわかりません。
外国人の雇用はルールがあります。当社では、ご面談から入社までしっかりとしたサポート体制を構築しておりますので安心してご活用ください。ノウハウ・ネットワークを駆使し、ベストな人材を採用するお手伝いをさせていただきます。
どうして飲食業界特化の人材紹介にしているのですか？
一般的な人材紹介サービスになると、飲食以外にもIT・医療・不動産など総合的なものになり、業態・職種などの細分化ができていないことがあります。当社は自社で飲食店運営・出店サポートなどを行っているため、「飲食店」で働きたい求職者を多くご紹介できるのです。
どのくらいの年齢層・経験者の人材がいますか？
当社には年間2万人以上の求職者から問い合わせをいただいております。20代～30代までの若手中心に、飲食店での経験者層をご紹介できるかと思います。
どのような国籍の人材を紹介していますか？
ベトナム人を中心としています。ベトナムは経済発展が著しく、若く活気があり、成長・向上意欲も高い人材が多くいます。また、穏やかで勤勉な方が多いため、日本人との相性が良いと言われています。当社直営飲食店でもベトナム人を雇用しておりまして、店舗の雰囲気や仕事内容に慣れるまで日本人よりは時間がかかりますが、戦力として各店にて活躍してくれています。
